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国内刊号:CN 11-5637/G0  国际刊号:ISSN 1674-1145

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《现代企业文化》简介


《现代企业文化》杂志是经国家新闻出版广电总局批准,由中国中小企业协会主管、中国中小企业协会主办的国家级企业文化社科综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号:CN 11-5637/G0,国际标准刊号:ISSN 1674-1145,邮发代号:80-780。主要栏目:政策导向、财经观察、企业管理、企业文化、产品开发、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、电子商务、财会金融、法制建设、教育培训、学人风采等。

《现代企业文化》杂志定位:弘扬企业文化,打造企业品牌,促进企业发展。杂志宗旨:“解读管理智慧、共享财智人生”。本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技核心(遴选)期刊数据库、中文科技期刊数据库、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、中文科技期刊平台等大型数据库收录期刊,万方数字化知识服务平台全文收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。

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2.文章学术规范:作者要遵守学术规范、坚守学术诚信维护学术尊严,自觉抵制学术不端行为。稿件须保证文章版权的独立性,无抄袭、署名排序无争议、文责自负,请勿一稿多投。基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章,请注明基金项目名称及编号。本刊编辑部有权对录用稿件进行适当的编校处理,刊物出刊赠当期杂志一册。

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《现代企业文化》杂志【文章快速发表】京华网投稿专用网址如下:


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做好新时代宣传思想文化工作心得 陈美伊1-2 国企思政工作与企业文化融合发展路径探究 陈琪3-4 新时代背景下如何通过党建带动建筑企业文化建设 高原5-6 关于企业党建和企业文化建设融合的思考 郭琪7-8 政工管理工作与企业文化建设的重要性 郭强9-10 探讨企业文化建设与企业精神文明建设两者关系建议 梁丽光11-12 探析国有企业文化建设与精神文明建设的有机融合 刘隽之13-14 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略 汤红卫15-16 国企党建工作与企业文化创新的关联研究 王群霞17-18 论如何发挥企业文化的重要作用 闫东19-20

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3)摘要(中文)请用五号楷体,摘要文字控制在250字内,重点包括研究目的、方法、结果和结论,结果和结论尤为重要。摘要须用第三人称写

4)关键词:请用五号楷体,要求不少于3个,不超过5个。

5)正文:请用五号宋体,不得少于2000字。一般来说,2000字以下的文章,很难说清问题,不能保证学术质量,因此,2000字以下的文章本刊恕不受理。

6)参考文献:请用五号仿宋。执行中华人民共和国国家标准GB/T 7714 -2005《文后参考文献著录规则》,示例:

[参考文献]

1]滕大春.美国教育史[M.北京:人民教育出版社,2014.

2]陈桂生.教育学的迷惘与迷惘的教育学[J.华东师范大学学报(教育科学版),20133.

3]陶仁骥.密码学与数学[J.自然杂志,201477):527.

4]蒋有绪,郭泉水,马娟等.中国森林群落分类及其群落学特征[M.北京:科学出版社,2016.  

5](美)约翰?杜威.民主主义教育[M.王承绪译.北京:人民教育出版社,201110.

6]潘懋元.开展高等教育理论的研究[N.光明日报,2008-12-07.

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